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打造智能經(jīng)濟(jì)新形態(tài) 平臺型AI企業(yè)驅(qū)動應(yīng)用落地
來源:人民網(wǎng)
時(shí)間:2026-03-16 10:23:35

當(dāng)前,我國人工智能發(fā)展進(jìn)入新階段,AI正從數(shù)字屏幕走向現(xiàn)實(shí)世界,從“會聊天”轉(zhuǎn)向“會辦事”“會干活”,加速重塑商業(yè)模式與生產(chǎn)生活方式。

抓住AI賦能機(jī)遇,拓展它與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的深度廣度,已成為打開經(jīng)濟(jì)增長新空間的關(guān)鍵路徑。

技術(shù)突破:國產(chǎn)AI應(yīng)用快速發(fā)展

業(yè)內(nèi)專家指出,當(dāng)前我國在人工智能領(lǐng)域,尤其是在應(yīng)用層面形成了局部領(lǐng)先態(tài)勢,“應(yīng)用驅(qū)動創(chuàng)新”是我國走出的一條獨(dú)特路徑。

技術(shù)突破之后,如何打通從實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)業(yè)化的“最后一公里”?在中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長于澤看來,平臺型AI企業(yè)扮演著關(guān)鍵角色。它們將底層的算力、算法與數(shù)據(jù)能力,封裝為標(biāo)準(zhǔn)化、即插即用的產(chǎn)品和服務(wù),成為智能時(shí)代的“新型基礎(chǔ)設(shè)施”,就像電力時(shí)代的電網(wǎng)、信息時(shí)代的操作系統(tǒng)。

平臺型AI企業(yè)要負(fù)責(zé)攻堅(jiān)攻克“可用”難關(guān),先抓用戶真實(shí)需求,以好用的工具滿足不同產(chǎn)業(yè)的真實(shí)需求。于澤認(rèn)為,無論是快手的可靈,還是阿里的通義,都在扮演著這樣的角色:提供了破解“商業(yè)閉環(huán)缺失”的案例,通過消費(fèi)端驗(yàn)證付費(fèi)邏輯,用戶愿意為效率、創(chuàng)意、體驗(yàn)買單。

文化產(chǎn)業(yè):平臺型AI驅(qū)動技術(shù)落地與產(chǎn)業(yè)煥新

技術(shù)突破之后,如何真正走進(jìn)千行百業(yè)?于澤提出,需打通“技術(shù)—產(chǎn)品—產(chǎn)業(yè)”的轉(zhuǎn)化鏈條,以場景為牽引、以制度建設(shè)為基石、以生態(tài)協(xié)同為核心路徑。技術(shù)只有落在泥土里,才能長出產(chǎn)業(yè)的森林。

在文化產(chǎn)業(yè)這個(gè)細(xì)分賽道上,可靈等平臺型AI企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了探索。

一是大幅降低制作成本,讓核心技術(shù)握在自己手里。以可靈為例,它將視頻生成、數(shù)字人創(chuàng)作等能力,轉(zhuǎn)化為低門檻的創(chuàng)作工具,降低了個(gè)體創(chuàng)業(yè)和小微創(chuàng)作的門檻。

“以前拍個(gè)片子需要攝影、剪輯、演員、建模,現(xiàn)在一個(gè)人加上AI就能完成,創(chuàng)意不再被成本卡住脖子?!庇跐烧f。

二是形成“越用越聰明”的自強(qiáng)化閉環(huán),為產(chǎn)業(yè)AI發(fā)展提供稀缺的進(jìn)化動力。平臺型智能體手握億級真實(shí)交互數(shù)據(jù),用戶在真實(shí)場景里不斷使用、反饋,讓模型持續(xù)迭代優(yōu)化。這種從消費(fèi)端跑通的商業(yè)邏輯,讓用戶愿意為效率、創(chuàng)意、體驗(yàn)付費(fèi)。

生態(tài)賦能:激發(fā)高質(zhì)量就業(yè)新動能

AI浪潮來襲,人們曾普遍擔(dān)憂它是否會“和人競爭”?《2026全球勞動力市場洞察報(bào)告》給出了不一樣的答案:過去兩年,AI創(chuàng)造的崗位達(dá)130萬個(gè),已超過其取代的崗位數(shù)量。

業(yè)內(nèi)也形成共識:AI并非簡單地“減少就業(yè)”,而是在推動就業(yè)結(jié)構(gòu)重組、就業(yè)形態(tài)重塑,與其擔(dān)心被替代,不如思考如何被增強(qiáng)。

在數(shù)字創(chuàng)意領(lǐng)域,這一紅利已率先照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。AI視覺工程師、生成式人工智能動畫制作員等新職業(yè)、新工種應(yīng)運(yùn)而生,不僅適配了人社部的新型就業(yè)布局,更讓靈活就業(yè)者、小微創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)找到了生長的土壤。

于澤還提到,人才方面,“AI+行業(yè)”的復(fù)合型人才稀缺,懂技術(shù)不懂產(chǎn)業(yè)、懂產(chǎn)業(yè)不懂技術(shù)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。為此需健全要素市場化配置機(jī)制,建設(shè)全國一體化數(shù)據(jù)要素市場,建立行業(yè)數(shù)據(jù)集,構(gòu)建全國算力一張網(wǎng),降低中小企業(yè)使用門檻;同時(shí)要進(jìn)一步投資于人,加大人工智能與產(chǎn)業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)。

于澤總結(jié)道,這類消費(fèi)端AI應(yīng)用,為AI商業(yè)化普惠化提供了多重啟示:從場景出發(fā)而非從技術(shù)出發(fā),破解“供需錯(cuò)配”;用消費(fèi)端驗(yàn)證付費(fèi)邏輯,證明AI的經(jīng)濟(jì)價(jià)值;不依賴高敏感工業(yè)數(shù)據(jù)和復(fù)雜審批,以“小切口、快迭代”的方式實(shí)現(xiàn)規(guī)?;?。這些探索,為人工智能的體制機(jī)制創(chuàng)新提供了寶貴的“試驗(yàn)田”。

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