“其實沒什么好說的，這些都是自己該做的本分工作，也沒什么大不了的事?！边@是省農(nóng)科院蠶桑與茶葉研究所曹錦如研究員接受采訪時講得最多的話。然而，翻開她的科研履歷，我們發(fā)現(xiàn)，她曾主持育成通過國家或省級審定家蠶新品種5對，參與育成家蠶新品種5對，其中，多項科研成果獲得浙江省科技進步獎一等獎、三等獎以及浙江省科學技術(shù)獎二等獎……2008年至今，她還擔任了國家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系杭州綜合試驗站站長。成績斐然、為人低調(diào)的她總是干得多，說得少。勤耕不輟的她，近幾年又帶領(lǐng)團隊大膽創(chuàng)新，育成全齡人工飼料育專用蠶品種。
滿眼生機轉(zhuǎn)化鈞：
工廠化全齡人工飼料養(yǎng)蠶 從實驗室走向產(chǎn)業(yè)化的探索之路
研究團隊在工廠化養(yǎng)蠶車間內(nèi)做調(diào)查
全球最大規(guī)模的工廠化全齡人工飼料養(yǎng)蠶生產(chǎn)基地真正投入產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)運行，讓世人知曉了背后的“巴貝故事”。曹錦如團隊與巴貝集團有限公司（以下簡稱“巴貝集團”）的緣分要從2012年說起。一次偶然的機會，巴貝集團有限公司董事長金耀在與時任浙江省農(nóng)科院副院長孟智啟的交流中，萌生了“人工飼料工廠化養(yǎng)蠶”的大膽想法。自上個世紀以來，國內(nèi)外“工廠化養(yǎng)蠶”的研究雖有突破，但若要讓實驗成果走出實驗室、走向生產(chǎn)，還有不小距離。為此，曹錦如團隊首先著手開展前期論證試驗工作。
曹錦如回憶說，根據(jù)當時搜集到的相關(guān)文獻資料，主流的觀點認為人工飼料養(yǎng)蠶的蠶絲品質(zhì)不好。為了論證這個說法是否正確，團隊先用人工飼料養(yǎng)了13張蠶種，繅出約70kg的蠶絲，并委托專業(yè)機構(gòu)進行了檢測，結(jié)果表明這些蠶絲的品質(zhì)很好。這讓巴貝集團下定決心上馬全齡人工飼料工廠化養(yǎng)蠶項目。
該項目以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的科技理念，系統(tǒng)集成品種、飼料、生產(chǎn)工藝、防病體系、環(huán)境控制、人工智能等多項創(chuàng)新技術(shù)，開創(chuàng)出一套標準化、集約化、規(guī)?；?、常年化、可復(fù)制的現(xiàn)代化養(yǎng)蠶新模式，填補了國內(nèi)繭絲領(lǐng)域空白，處于國際領(lǐng)先水平。
曹錦如在進行新品種選育
在曹錦如看來，要實現(xiàn)現(xiàn)代工廠里的周年化生產(chǎn)模式，工廠化飼育技術(shù)與智能化裝備、人工飼料配方與加工、專用蠶品種的育成與繁育等方面都面臨著很多挑戰(zhàn)性的技術(shù)難題。而其中，專用品種是實現(xiàn)工廠化養(yǎng)蠶的基礎(chǔ)性生產(chǎn)資料，是實現(xiàn)蠶工廠化養(yǎng)殖的先決條件。對此，曹錦如團隊挑起了專用蠶品種的選育研究的重任。
經(jīng)過多年的刻苦攻關(guān)，曹錦如團隊培育出了適合工廠化全齡人工飼料育的蠶品種‘中2016×日2016’，并在“2019年長三角農(nóng)業(yè)科技成果交易會”上以300萬元競拍成交價轉(zhuǎn)讓給巴貝集團旗下全資子公司嵊州陌桑高科股份有限公司。
如今，在巴貝集團的全封閉智能化工程車間里，曹錦如團隊選育出來的專用蠶品種在恒溫恒濕無菌的環(huán)境里，通過喂食人工飼料完成整個生命周期，實現(xiàn)蠶、桑分離，擺脫了養(yǎng)蠶對季節(jié)、氣候的依賴。
通過人工飼料工廠化養(yǎng)蠶的現(xiàn)代養(yǎng)蠶模式，不僅顛覆了中國五千多年的傳統(tǒng)養(yǎng)蠶模式，甚至在國際上也是一個先例。這離不開巴貝集團在飼料配方、生產(chǎn)機械上的探索創(chuàng)新，也離不開曹錦如團隊在家蠶育種上的攻堅克難。
目前，專用蠶品種已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用逾18萬盒，全齡人工飼料工廠化養(yǎng)蠶產(chǎn)業(yè)化項目也獲得了高度的肯定和贊賞。
梅花香自苦寒來：
“十年磨一劍”的蠶品種選育之旅
曹錦如在指導(dǎo)示范縣生產(chǎn)
由于蠶品種選育工作周期長、見效慢、難度大等原因，短期內(nèi)難以出成果，因此，家蠶育種往往需要幾年、幾十年甚至需要幾代人的努力付出，才能培育出一個新品種。
2013年，曹錦如團隊開始選育工廠化全齡人工飼料育的蠶品種。對于這樣的專用品種該如何選育，當時并沒有可靠的資料可以參考，所以團隊只能從零開始，不斷摸索，而且為了加快選育進度，團隊一年增加選育4到5個世代，基本全年無休。
“當時，我們心里其實也有點沒底，既要適合全齡人工飼料育，又要適應(yīng)機械化養(yǎng)蠶操作，大多數(shù)行業(yè)內(nèi)專家覺得不可行的。”曹錦如說，“既然企業(yè)已經(jīng)下定了決心，方向認準了，我們不能掉鏈子，做就對了，有什么困難就克服什么困難?！?/p>
選育過程中，團隊遇到了各種意想不到的難題，但成員們齊心協(xié)力，終將難題各個擊破。曹錦如說：“傳統(tǒng)的蠶桑生產(chǎn)，我們江浙地區(qū)一般每年飼養(yǎng)3-5期蠶，工廠化人工飼料養(yǎng)蠶要求全年365天不間斷供應(yīng)蠶種，牽一發(fā)而動全身，傳統(tǒng)的蠶種繁育、檢驗檢疫、冷藏保護、人工孵化技術(shù)等相關(guān)的配套體系均被打破……”
人工飼料育蠶品種‘中2016×日2016’
回憶起7年多的蠶品種選育歲月，曹錦如感慨萬千：“在選育工作進展到中間階段時，有一次因為爆發(fā)了一種家蠶烈性傳染性病毒病，大批蠶陸續(xù)死亡，團隊成員日夜奮戰(zhàn)，積極采取措施，最終留下了10顆蠶繭，幸運的是正好湊成了5對繼代留種。當時，我們每天都承受著巨大的壓力，生怕就此斷種了。已經(jīng)選育四五年了，如果間斷了，意味著要從頭再來?！?/p>
天公不負有心人，努力的付出總算有了回報。2019年，曹錦如團隊終于成功培育出了適合全齡人工飼料工廠化飼育蠶品種‘中2016×日2016’，而這只是曹錦如家蠶育種生涯中濃墨重彩的一筆。自1986年畢業(yè)分配到浙江省農(nóng)科院蠶桑研究所后，她就開始了家蠶遺傳育種與良種繁育工作。34年來，她漫長堅守、辛苦耕耘，終于迎來了累累碩果。
丹心未泯創(chuàng)新愿：
鋪就青年科技人員成長成才之路
工廠化養(yǎng)蠶團隊
從參與項目到主持項目帶領(lǐng)團隊，從普通科研人員到行業(yè)專家，曹錦如從前一輩人的手中接過家蠶育種的接力棒，如今又要把手中的接力棒傳給年輕一輩?！坝N事業(yè)還是要靠年輕人的。”這是她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。
“多給年輕人機會?！辈苠\如是這樣說的，也是這樣做的。即將退休的她，早在幾年前就著手培養(yǎng)團隊的接班人，給他們更多的鍛煉機會，幫他們盡快成長。
目前，團隊中具有正高級職稱1人、副高級職稱2人，具有博士學位3人（博士后在站1人）。團隊成員先后主持省級以上項目10余項，1人受聘省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與推廣服務(wù)團隊專家。
“我們團隊有曹老師這樣好的帶頭人，上下一條心。去年她生了一場大病，康復(fù)后又馬上跟我們一起搞科研，她都這樣干了，我們怎么好意思不干呢?！眻F隊成員說，“我們跟曹老師已經(jīng)共事十幾、二十年了，她的人格魅力感染了我們團隊的每一個人。在她的帶領(lǐng)下，團隊日益發(fā)展，逐漸形成了分工合理、團結(jié)協(xié)作的人才梯隊。”
34年來，曹錦如一步一個腳印，踐行著青年求學時就立下的學蠶桑、愛蠶桑、干蠶桑、為蠶農(nóng)的初心，不懼壓力勇挑重擔，始終扎根于一線農(nóng)業(yè)科研……而今，工廠化養(yǎng)蠶開辟了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級新的方向；作為團隊的帶頭人，曹錦如再次完成了華麗的轉(zhuǎn)身，而她渾身散發(fā)出來的科研工作者的美好品質(zhì)和智慧光輝也將會隨著團隊的發(fā)展而傳承下去。
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