金富春集團(tuán)2019年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議于2019年12月28日在湖州長(zhǎng)興召開。會(huì)議以“南征北戰(zhàn)初見效、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)換新貌、翻篇?dú)w零再出發(fā)、穩(wěn)中求進(jìn)迎廿載”為主題，認(rèn)真總結(jié)2019年各項(xiàng)工作，分析問(wèn)題不足，動(dòng)員集團(tuán)上下聚焦聚力，穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓好工作落實(shí)，深入推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
中國(guó)絲綢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、金富春集團(tuán)公司黨委書記兼董事長(zhǎng)周文峰，集團(tuán)副總經(jīng)理周駿杰、施全根、羊文偉，總工程師盛建祥，總經(jīng)濟(jì)師許泉生，集團(tuán)各部門、各分（子）公司中層干部共計(jì)72人參加會(huì)議。會(huì)上，集團(tuán)財(cái)務(wù)中心主任和各分（子）公司負(fù)責(zé)人7位同志分別作了發(fā)言。他們回顧了過(guò)去一年的工作情況，全面總結(jié)了工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和亮點(diǎn)，對(duì)2019年的工作目標(biāo)、工作舉措和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃進(jìn)行交流。周文峰董事長(zhǎng)從《金富春企業(yè)文化》著手，并就當(dāng)前遇到的困難和問(wèn)題進(jìn)行了剖析。周文峰指出，一個(gè)長(zhǎng)壽的、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，關(guān)鍵是要形成一種文化和機(jī)制，獨(dú)特的文化是企業(yè)成功的關(guān)鍵，要充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)等作用。金富春通過(guò)多年來(lái)的探索和實(shí)踐，形成了屬于自己的企業(yè)文化：一項(xiàng)崇高愿景、二項(xiàng)經(jīng)營(yíng)理念、三項(xiàng)處事原則、四大企業(yè)精神、五大核心價(jià)值觀和十大優(yōu)良傳統(tǒng)。他強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)金富春企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同努力讓金富春集團(tuán)成為有文化、有理想、有夢(mèng)想的企業(yè)。
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